??? 近年來，牌樓鎮(zhèn)高度重視村級組織建設(shè)，著力加強村干部管理，規(guī)范村干部行為，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。
??? 崗位職業(yè)化。建立村干部選任機制，堅持德才標準，拓寬選人渠道，努力把政治素質(zhì)好、帶富能力強、創(chuàng)業(yè)激情高的能人選為“領(lǐng)頭雁”。以農(nóng)村基層黨組織標準化建設(shè)為契機，按照“開放式”的要求,加快老舊村級組織活動場所新建或改擴建進度，并規(guī)范活動場所管理使用，全面推行村干部集中辦公，輪流值班職業(yè)化管理制度。
??? 培養(yǎng)規(guī)范化。加強對村干部的選拔、使用、培訓和管理，提升村干部職業(yè)素養(yǎng)。綜合使用好各類培訓資源，組織村黨組織書記定期集中培訓。緊扣農(nóng)村發(fā)展實際，豐富培訓內(nèi)容，提高村黨組織書記執(zhí)行黨的政策、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、化解矛盾糾紛和加強村黨組織自身建設(shè)的能力。今年以來開展黨建、扶貧、社保和綜治司法等各項培訓17次，累計培訓360余人次。
??? 待遇制度化。嚴格按照《貴池區(qū)農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃》的要求，落實村干部固定報酬和績效工資報酬，完善村干部購買養(yǎng)老保險等待遇；建立村干部醫(yī)療保險和人身意外傷害保險補助制度，納入鎮(zhèn)級財政預算，由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一進行補助，解決后顧之憂，實現(xiàn)補助發(fā)放的規(guī)范化、制度化。
??? 監(jiān)督常態(tài)化。堅持將村干部監(jiān)督工作與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，配齊配強村黨（總）支部紀律檢查委員隊伍，并充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，逐步完善電話、信訪和短信“三位一體”舉報機制，加大對村干部的廉潔自律教育，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，加大問責力度，回應(yīng)群眾訴求。