貴池區(qū)將掛職干部作為優(yōu)化班子結構、增強隊伍活力、推進人才強區(qū)的一支特殊力量，堅持“四個注重”，為他們實踐鍛煉、施展才華搭建了良好平臺，實現(xiàn)“培養(yǎng)鍛煉干部、促進地方發(fā)展”的“雙贏”目標。

注重保障解除后顧之憂。每批掛職干部到任前，貴池區(qū)委組織部對選派干部在本區(qū)的掛職崗位安排、食宿安排、具體職責分工事宜進行詳細部署。掛職干部到任后，明確要求各單位要按照“工作上壓擔、生活上關心、管理上到位、要求上嚴格”的標準，切實做好掛職干部的服務使用管理工作。同時，定期與掛職單位及掛職干部本人電話聯(lián)系，了解掛職干部在工作、生活上面臨的困難和問題，并及時與相關部門協(xié)調(diào)解決，確保掛職干部在工作、生活上無憂。

注重分工做到才盡其用。在充分考慮掛職干部專業(yè)方向和個人經(jīng)歷的基礎上，合理確定掛職干部工作分工，使他們在工作實踐中真正融入貴池區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中來。通過合理分工，充分發(fā)揮掛職干部思路視野寬、知識技能多、人脈資源廣的優(yōu)勢，促使掛職干部結合自身專業(yè)及特長，創(chuàng)造性的開展工作。

注重幫帶支持角色轉換。為了使掛職干部能盡快適應環(huán)境、進入角色、厘清思路、打開局面，指定一名經(jīng)驗豐富的科級干部進行“傳幫帶”，講區(qū)情、講政策，帶業(yè)務、帶工作，傳經(jīng)驗，切實幫助掛職干部盡快熟悉情況，上手工作。

注重壓責鼓勵擔當作為。在給掛職干部交任務、壓擔子的同時，積極鼓勵他們大膽工作，放手工作，讓他們在任務重、困難多、情況復雜的環(huán)境中磨煉意志、增長才干。