近年來(lái)，秋江街道切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，解決村級(jí)干部結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)等問(wèn)題，增強(qiáng)村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興打好基礎(chǔ)。

一是“選好”后備干部。秋江街道進(jìn)一步完善選人機(jī)制，著力發(fā)掘致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍。秋江街道通過(guò)民主推薦、走訪、考察、公示等環(huán)節(jié)，共摸排31名后備干部。

二是“管好”后備干部。把村級(jí)后備干部培訓(xùn)納入基層干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織安排后備干部參與街道黨工委和村級(jí)各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)程教育等形式，加強(qiáng)后備干部學(xué)習(xí)教育。定期對(duì)后備干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果較好的后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)群眾滿(mǎn)意度較低的后備干部，進(jìn)行更換淘汰。

三是“用好”后備干部。通過(guò)“傳幫帶”，每名后備干部都有一名村干部培養(yǎng)聯(lián)系，提升后備干部的業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。全街31名后備干部全部主動(dòng)參與在新型冠狀病毒疫情防控一線，在村級(jí)秸稈禁燒、五清一改等各項(xiàng)具體工作中提升了為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，提升了和群眾交流、溝通的能力。