今年以來，杏花村文化旅游區(qū)牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，念好“四字經(jīng)”。

一是用心管理，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》，專題研究人才工作3次，赴企業(yè)調(diào)研7次，強(qiáng)化對(duì)5家重點(diǎn)落戶企業(yè)人才工作督查調(diào)研。

二是熱心引進(jìn)，在招商引資中注重招才引智，與國藥集團(tuán)、山西當(dāng)代、北京鼎盛等近10家公司深入交流人才引建工作。熱心助力智慧康療小鎮(zhèn)、德貸生物多樣性、景區(qū)演藝等5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。關(guān)心關(guān)注園區(qū)企業(yè)疫情態(tài)勢(shì)下人才健康情況，積極協(xié)助申請(qǐng)辦理高層次人才服務(wù)綠卡，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學(xué)等實(shí)際生活問題。

三是悉心借力，組織邀請(qǐng)省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院人才團(tuán)隊(duì)和池州智庫專家人才，參與旅游區(qū)整體規(guī)劃和整體開發(fā)運(yùn)營方案等編制工作，與安師大、安農(nóng)大、池州學(xué)院等共建實(shí)踐教學(xué)基地，積極配合建設(shè)“秋浦商學(xué)院”建設(shè)，邀請(qǐng)國內(nèi)知名專家強(qiáng)宏教授等走進(jìn)杏花村開展講學(xué)授課，赴長三角地區(qū)成熟景區(qū)等開展多批次考察學(xué)習(xí)工作。

四是細(xì)心培育，加快國家級(jí)農(nóng)業(yè)科技示范園培訓(xùn)中心、全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)訓(xùn)基地等平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)入鄉(xiāng)隨食等企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等創(chuàng)新平臺(tái)，在杏花節(jié)、夢(mèng)回大唐等重點(diǎn)活動(dòng)中搭建人才創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，高分值通過國家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)創(chuàng)建終期評(píng)估，常態(tài)化開展企業(yè)管理、旅游專業(yè)知識(shí)、服務(wù)禮儀等技能培訓(xùn)，參與人次達(dá)420余人次。（章征勝）