組建一支隊伍做好一場準備。明確街道組織委員擔任所轄“兩新”支部精準化指導員，組建一支由社區黨務副書記為主要成員的“一對一”指導班子，實現對非公黨建工作指導的全覆蓋。每月通過會議培訓方式，對當月非公黨建工作進行部署，提升黨建指導員業務能力，對于新建支部或是黨建基礎比較薄弱的支部，堅持由黨建指導員主持召開支部“三會一課”，社區黨務副書記協助做好會議記錄，黨支部書記現場學習、現場提升。定期開展“實戰”演練，通過黨建指導工作交流、現場會議模擬、實地指導參觀等形式，讓每一名黨建指導員都能熟練地指導非公黨建工作，協助“兩新”組織黨支部實現提升。

制定一套方案對應一個支部。加強與上級下派的黨建指導員聯系溝通，組建“秋浦街道非公黨建工作群”，對于下派黨建指導員已覆蓋的“兩新”組織黨支部，由街道每月向黨支部下發“工作提示單”，細化工作要求。對于新建黨支部，每月下發專項“工作提醒”，由組織委員擔任第一黨建指導員，社區黨務副書記擔任第二黨建指導員，全面督促支部各項制度步入規范化。對于納入平臺管理的非公企業落實專項指導，定期上門走訪，幫助解決實際問題。

精準一次指導實現一場融合。非公黨建指導以落實組織生活制度為第一要務，全面提升支部組織生活的“儀式感”，結合“兩新”組織實際，針對性學習傳達貫徹黨的路線方針政策。積極發揮黨支部在“兩新”組織發展中的政治引領作用，搭建支部助力企業發展、幫助企業解決實際困難、引導企業回饋社會的各類平臺和載體，力爭實現制度執行與活動開展的有機融合、黨建工作與企業發展的深度融合、企業發展與社會公益的有效融合，助推非公企業黨支部常態、有序、高效運轉，企業黨組織的戰斗堡壘作用得到切實發揮。