為做好村“兩委”換屆工作，牌樓鎮(zhèn)積極謀劃，多措并舉，堅持抓好人選摸排、人才儲備、嚴肅紀律、政策宣傳等工作，為村“兩委”換屆選舉工作有序推進筑牢基礎，營造風清氣正的換屆環(huán)境。?

把好換屆“入門關”。由鎮(zhèn)主要領導帶隊，組建換屆工作小組，深入全鎮(zhèn)10個村開展摸排動員工作，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪、查閱資料等方式進行專題調(diào)研，進一步對各村存在的突出問題、村級班子運行情況、黨員干部的思想狀況、村級后備干部培養(yǎng)情況、影響選舉的主要因素和重點人物等進行全面摸排，充分整合資源，積極動員公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務的優(yōu)秀人員參選村“兩委”班子。堅持高線選拔，把牢底線要求，針對結構老化、戰(zhàn)斗力不強的班子，大膽換血，選出“雙好雙強”干部，積極選用政治立場堅定、業(yè)務能力強的高素質(zhì)年輕人，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整村級換屆初步人選結構。對擬調(diào)整的原村“兩委”班子成員“引導談”，對可能出現(xiàn)苗頭性問題的“重點談”，提前謀劃好各村擬退出人員及擬新進人員，進一步把握思想動態(tài)，深入了解村情選情。

配好換屆“人才庫”。建立“老帶新”培養(yǎng)制度，推行干部幫帶+跟班學習模式，在村工作時間長的老干部向后備干部傳授工作中積累的豐富經(jīng)驗、解決群眾訴求等工作技巧，讓后備干部切實掌握工作方法，提升工作能力。從在家致富能手，外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員和退役軍人等人員儲備后備力量24人，并提前安排5名意向人選到村熟悉工作。同時，積極開展各類知識培訓，全面提升村干部對政策、法律、事務管理、鄉(xiāng)村振興等方面學習理解能力。?

守好換屆“紀律線”。牌樓鎮(zhèn)目前集中對班子成員、村兩委干部開展換屆紀律學習8次，開展嚴肅換屆紀律談心談話60余次，對村“兩委”干部進行了全覆蓋式談話。充分發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用，暢通監(jiān)督舉報途徑，加強換屆風氣監(jiān)督，確保換屆工作陽光，選準干部、配強班子，真正用好“群眾監(jiān)督”這把“利劍”。建立聯(lián)查聯(lián)辦和快速查核機制，常態(tài)化抓好換屆風險防范和排查化解，制定工作方案，明確措施要求，實現(xiàn)清單管理，夯實村級換屆選舉基礎環(huán)節(jié)。?

掀起換屆“宣傳潮”。牌樓鎮(zhèn)全方位加強換屆政策宣傳，目前共計發(fā)放宣傳資料220余份，張貼宣傳標語、海報50余張，換屆工作指導監(jiān)督組入戶開展宣傳和意見征求40余次，同時，利用各村電子屏、大喇叭循環(huán)播放村“兩委”換屆“十不選”、“十個嚴禁”和“十個一律”，切實提高群眾知曉率，充分了解群眾意見建議、思想動態(tài)。就全鎮(zhèn)大部分村民長期在外地務工的情況，牌樓鎮(zhèn)積極利用微信等互聯(lián)網(wǎng)宣傳方式，向外出務工人員宣傳換屆政策，引導外出務工人員回鄉(xiāng)參加選舉。