梅村鎮13個村（社區）“兩委”換屆工作圓滿完成后，該鎮黨委及時跟進做好村（社區）“兩委”換屆后續工作，督促各村（社區）班子迅速完成交接工作，實現“老班子”卸職不卸責，各項工作不脫節不斷檔。讓新班子滿懷熱情投入到實干之中，展現新氣象、實現新作為、創造新業績。

教育培訓，增強“兩委”整體素質。為切實提高新一屆村（社區）“兩委”班子的履職能力，鎮黨委結合黨史學習教育，著力加強村（社區）“兩委”班子思想政治建設，按照“缺什么補什么、什么弱就訓什么”的原則，重點圍繞抓黨建促鄉村振興、農村基層治理、社會治理、“三資”管理等工作，鎮黨委將于1月份舉辦全鎮村（社區）“兩委”干部培訓班，覆蓋所有“兩委”成員。把“學黨史、悟思想”和“辦實事、開新局”結合起來，幫助新任職干部迅速進入角色，確保新班子開好局、起好步。

建章立制，做好選后“下篇文章”。鎮黨委制訂《梅村鎮村干部守則》，形成“十要十不準”20條，對新一屆村（社區）“兩委”班子開展集體見面談話，讓全體村（社區）“兩委”成員清楚自身的責任。通過明確履職盡責方向、劃清權力“底線”等措施，規范村（社區）“兩委”干部日常履職行為。梳理完善村干部權責清單，推動落實村（社區）“兩委”班子包組聯戶機制，帶動提升村干部治理能力。要求新一屆黨組織書記發揮“領頭雁”作用，擔起黨建之責、發展之責、治理之責。推行黨組織書記任期目標承諾制度，遞交承諾書，鎮黨委督促在任期間完成目標承諾。

真抓實干，邁好履職“第一大步”。選得好是基礎，用得好是關鍵。鎮黨委聚力服務群眾，推動新一屆村（社區）“兩委”班子研究制定5年工作規劃和1年行動方案，亮相曬諾，攻堅破難，圍繞承諾事項馬上就干，以實干贏得信任，以實績樹立威信。組織各村（社區）開展“辦實事、開新局”活動，推動新一屆“兩委”成員通過上門走訪入戶、田邊家常調查等形式走訪收集記錄民情民意，領辦民生實事。通過走訪一批群眾、掌握一批民意，達到辦好一件實事、化解一起矛盾的目的。打造一支敢擔當、善作為、守規矩的村社干部隊伍，實現從“開門一件事”到“辦好一堆事”，切實提升群眾的幸福感、獲得感。