人才興則鄉(xiāng)村興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。近年來，貴池區(qū)梅村鎮(zhèn)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，大力挖掘本土人才，按需引進(jìn)外來人才，重視培育潛在人才，推深做實(shí)鄉(xiāng)村人才振興工作。

一是深入走訪，大力挖掘本土人才。以行政村為單位，開展走訪大排查。充分發(fā)揮村民組長、網(wǎng)格員等人力資源，入網(wǎng)入格入家入戶了解他們的親朋好友是否為“人才”。通過微信、QQ等線上平臺發(fā)布人才征集信息，提高公眾知曉率。截至目前，該鎮(zhèn)已摸排并分門別類建立多元人才信息庫，其中，霄坑綠茶制作技藝區(qū)級代表性傳承人3人，農(nóng)村電商人才3人，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人2人，鄉(xiāng)村工匠100余人。

二是搭建平臺，按需引進(jìn)外來人才。推出緊缺人才崗位，吸引優(yōu)秀人才了解梅村、服務(wù)梅村、建設(shè)梅村。2021年引進(jìn)支教老師1名，點(diǎn)亮梅村希望燈火；聘任鎮(zhèn)團(tuán)委兼職副書記4名，宣傳梅村形象、聯(lián)絡(luò)在外學(xué)子情感；邀請農(nóng)林院校專家到鎮(zhèn)開展產(chǎn)學(xué)研對接活動，助力鄉(xiāng)村振興；因崗定人，精準(zhǔn)匹配駐村工作隊(duì)3人，激活鄉(xiāng)村振興“一池活水”。

三是統(tǒng)籌全局，重視培育潛在人才。精準(zhǔn)對接梅村鎮(zhèn)籍在外專家人才2人，打好“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁牌”；摸排梅村籍在讀大學(xué)生200余人，啟動大學(xué)生暑期志愿隊(duì)項(xiàng)目，溫暖全鎮(zhèn)留守學(xué)生；扎實(shí)推進(jìn)“一村一大”工程，提升鄉(xiāng)村振興一線干部素質(zhì)，凝聚起鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接的強(qiáng)大合力；持續(xù)紓困幫扶小微企業(yè)和個體戶，發(fā)揮梅村人才集聚和輻射帶動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用。