近年來，秋江街道高度重視選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，堅持精心培養(yǎng)、精細(xì)管理、精準(zhǔn)使用，積極引導(dǎo)選調(diào)生在基層一線砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。

精心培養(yǎng)，接通成長“培養(yǎng)鏈”。大力實施“傳幫帶”培養(yǎng)工程，落實“區(qū)-街-村”三級導(dǎo)師幫帶機制，在明確區(qū)級幫帶導(dǎo)師的基礎(chǔ)上，確定街道黨工委書記和村居黨組織書記為直接幫帶聯(lián)系人，通過思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上教，幫助選調(diào)生轉(zhuǎn)換角色、提升能力本領(lǐng)。健全談心談話制度，落實區(qū)級幫帶導(dǎo)師每月開展一次談話，街道幫帶導(dǎo)師半月走訪一次，村級黨組織書記全程幫帶的制度，及時掌握選調(diào)生的思想動態(tài)、工作情況、困難困惑，幫助解決相關(guān)問題。創(chuàng)新實施“同行”計劃，建立選調(diào)生交流平臺，引導(dǎo)往屆選調(diào)生向新任選調(diào)生傳授在村工作經(jīng)驗，幫助解決思想困惑，指導(dǎo)開展國情調(diào)研。強化教育培訓(xùn)，把選調(diào)生教育培訓(xùn)工作納入干部培訓(xùn)整體規(guī)劃，定期對選調(diào)生進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)能力、工作技巧等全方位培訓(xùn)，推薦選調(diào)生參加省市區(qū)舉辦的各種能力建設(shè)培訓(xùn)班。

精細(xì)管理，規(guī)劃成才“行道線”。堅持加強選調(diào)生隊伍管理，把“嚴(yán)”字貫穿于選調(diào)生管理全過程，通過期滿考核、平時考核、年度考核“三考”結(jié)合，從“德能勤績廉”各個方面對選調(diào)生開展考察，并把結(jié)果作為選用選調(diào)生的重要依據(jù)。加強日常管理，建立在村在崗、請銷假、工作紀(jì)實等制度，通過明察暗訪、實地走訪、定期匯報、座談交流等方式，督促選調(diào)生在村干事創(chuàng)業(yè)。街道組織部門每季度開展一次選調(diào)生座談會，精準(zhǔn)掌握選調(diào)生的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，使他們有想法能夠得到溝通、有壓力能夠得到疏導(dǎo)、有困難能夠得到幫助，進(jìn)一步提高歸屬感。建立選調(diào)生成長信息庫，定期對選調(diào)生日常工作表現(xiàn)、任務(wù)目標(biāo)完成情況、參加集體活動、學(xué)習(xí)能力提升、承擔(dān)急難險重任務(wù)表現(xiàn)、導(dǎo)師評價等方面進(jìn)行量化打分，對選調(diào)生的成長過程實行全程紀(jì)實。

精準(zhǔn)使用，搭建成事“大舞臺”。對選調(diào)生所學(xué)專業(yè)、在校情況、優(yōu)勢特長等做全方位了解，按照“一線鍛煉、一線服務(wù)、一線成長”的原則，引導(dǎo)選調(diào)生發(fā)揮自身特點，積極參與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、重大風(fēng)險防控等重點難點工作，促使他們在基層一線充分磨練意志、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗、增強本領(lǐng)，切實融入基層、了解農(nóng)村。指導(dǎo)選調(diào)生做好走訪群眾、開展國情調(diào)研兩項基礎(chǔ)性工作，對國情調(diào)研報告進(jìn)行從選題、調(diào)研到報告撰寫全程指導(dǎo)。鼓勵選調(diào)生擔(dān)任紅色教育基地講解員，推薦參加各級單位組織的演講比賽，不斷提升選調(diào)生的綜合能力。推薦選調(diào)生參加各類青年干部座談會、學(xué)習(xí)教育研討會，促使選調(diào)生不斷思考、提煉總結(jié)在村工作、思想、學(xué)習(xí)等情況。2021年以來街道在村任職的三位選調(diào)生分別獲安徽省優(yōu)秀團干、安徽省優(yōu)秀國情調(diào)研報告二等獎、貴池區(qū)青年演講比賽三等獎等多種獎項。（柯峰）