近年來，里山街道認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，在加強黨小組長隊伍建設下功夫，實現(xiàn)村組層面“事有人管、人都管事”，有效打通服務群眾“最后一米”，激活了基層黨組織“肌體細胞”。

優(yōu)化組織網(wǎng)絡，選優(yōu)配強人員。在有利于黨員管理、有利于組織生活、有利于發(fā)揮作用的基礎上，著眼實現(xiàn)黨的組織核心化、資源利用最大化、服務群眾優(yōu)質化，按照“全覆蓋、界線明、不交叉、不重疊”的原則，以村民組、自然村等為基礎劃分網(wǎng)格，設立“黨小組”，將同一網(wǎng)格內的黨員編入一個黨小組，將生活、工作在網(wǎng)格內的各類黨員全部納入黨組織管理。截止目前，在全街10個村（社區(qū)）共建立了88個黨小組。同時嚴格落實黨員和群眾推薦、支部考察、支委會任命、黨工委備案四個環(huán)節(jié)，從群眾基礎好、工作能力強、威望高的黨員中，選配黨小組長88人，進一步壯大基層組織建設隊伍力量。

加強培訓教育，提升能力素質。堅持把黨小組長教育培訓工作納入村“兩委”干部教育培訓總體規(guī)劃，按照街道示范培訓、村級全員培訓的原則，采取集中輪訓、網(wǎng)絡教學、現(xiàn)場交流、外出參觀以及個人自學等多種形式，切實抓好學習教育，實現(xiàn)所有黨小組長每年至少參加1次以上集中培訓，累計培訓時間不少于3天。2023年以來，已開展各類集中學習、外出參觀和現(xiàn)場交流共40余場次，實現(xiàn)全覆蓋，有力提升履職能力水平。轄區(qū)元四村“逢四說事”黨小組長議事法、解放社區(qū)“搜民情、解民憂”黨小組長月度例會工作法等一系列創(chuàng)新舉措，受到央廣網(wǎng)等主流媒體報道。

健全考核機制，激勵擔當作為。堅持把黨小組長建設情況納入村（社區(qū)）黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和年度綜合目標考核重要內容。同時為進一步發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，制發(fā)《里山街道村（社區(qū)）“兩小組長”考核辦法》，共細化10項考核內容，涵蓋黨小組建設、民情信息收集、糾紛化解等各方面，考核結果作為年終績效獎勵和人員動態(tài)調整依據(jù)，有力增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，全街88名黨小組長充分發(fā)揮“六員”作用，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進人居環(huán)境整治、矛盾糾紛排查化解、環(huán)保網(wǎng)格巡查以及城鄉(xiāng)自來水一體化工程等重點項目服務方面，示范帶頭、擔當作為，為打造里山黃精小鎮(zhèn)作出了積極貢獻。（陶亮亮）