一、重點人才項目支持政策

（一）市“322”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊

對象：我市九大新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域的各類企事業(yè)單位均可申報。

政策支持：三年管理期內(nèi)每年給予5萬元獎補經(jīng)費，優(yōu)先推薦申報省江淮英才培養(yǎng)計劃團隊項目。

【來源：省、市人才項目申報通知文件 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）】

（二）高層次人才薪酬補貼

對象：我市九大新興產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)均可申報。

政策支持：按用人單位實付人才薪酬的一定比例給予引才補貼：年薪40萬（含）至100萬元的人才，按其年薪的10%給予補貼；年薪100萬元（含）以上的人才，按其年薪的20%、最高100萬元給予補貼。

【來源：《關(guān)于大力實施“萬馬奔池”人才計劃 加快打造區(qū)域性人才強市的若干措施》（池人才〔2023〕9號） 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）】

（三）引進高層次人才資助

對象：在池各類企事業(yè)單位均可申報。

政策支持：人才層次需為我市人才分類目錄D層次及以上，按每人5萬元標準給予用人單位一次性引才補貼。

【來源：《池州市關(guān)于支持各類引才育才平臺建設暫行辦法》池人才〔2017〕4號 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）】

（四）市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊

對象：我市各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)均可申報。一般包括1名團隊帶頭人和2名帶頭人助理。

政策支持：給予每個團隊2萬元一次性獎補經(jīng)費。

【來源：《關(guān)于大力實施“萬馬奔池”人才計劃 加快打造區(qū)域性人才強市的若干措施》（池人才〔2023〕9號） 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）】

（五）其他支持政策

1、對引進帶有特別重大項目、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的特殊人才和團隊，實行“一事一議”。

2、對入選國家級、省級重點人才工程的人才和團隊，給予1:1配套獎勵。

【來源：《關(guān)于大力實施“萬馬奔池”人才計劃 加快打造區(qū)域性人才強市的若干措施》（池人才〔2023〕9號） 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）】

二、高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策

（一）生活補貼

1、就業(yè)補貼

畢業(yè)年度（1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費，給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

2、生活補貼

對來池民營企業(yè)就業(yè)的博士研究生、全日制碩士研究生（高級技師）、全日制本科生（技師）、全日制大專生（高級工），分別給予每月3000元、1500元、800元、300元的生活補貼。補貼期限不超過3年。

【來源：《關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號） 辦理單位：區(qū)人社局】

（二）住房保障

1、購房補貼

對來池工作的博士研究生、全日制碩士研究生（高級技師）、全日制本科生（技師）、全日制大專生（高級工），分別給予40萬元、15萬元、8萬元、3萬元購房補貼，補貼分5年支付。

【來源：《關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號） 辦理單位：區(qū)住建局】

2、租房補貼

來池就業(yè)高校畢業(yè)生租住政府投資性公租房的，給予全額房租補貼。自行通過市場租房的，新引進的全日制大專生（高級工）、全日制本科生（技師）、全日制碩士研究生（高級技師）及以上的，給予每月300元、500元、1000元租房補貼，補貼期限不超過3年。

【來源：《關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號） 辦理單位：區(qū)住建局】

3、青年人才驛站

來池就業(yè)（僅限企業(yè)）創(chuàng)業(yè)的本科及以上學歷高校應屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生，最長可享受7天免費住宿。

【申請方式詳見“青春池州”微信公眾號】

（三）創(chuàng)業(yè)扶持

對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營3個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

（四）社保補助

對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費，按標準給予補貼，醫(yī)療保險補貼每人每月100元，養(yǎng)老保險補貼每人每月350元。補貼期限不超過24個月。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

（五）企業(yè)激勵

1、一次性吸納就業(yè)補貼

對中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工并依法繳納社會保險費6個月以上的，按照每人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

2、降低失業(yè)保險費率

繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，參保單位和職工個人均按0.5%的繳費比例繳納失業(yè)保險費，政策實施期限延長至2024年底。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

3、職業(yè)技能培訓補貼。企業(yè)組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)和800元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼。企業(yè)開展高級工崗位技能提升培訓，根據(jù)培訓后取得高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)和2000元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼。

【來源：《“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》 辦理單位：區(qū)人社局】

三、服務保障措施

（一）人才服務綠卡

對經(jīng)認定的高層次人才和產(chǎn)業(yè)人才，發(fā)放服務綠卡，享受以下服務：

①持卡人子女在本市境內(nèi)義務教育階段學校（幼兒園）就讀（入園），租售同權(quán)，就近入學（入園）。

②持卡人在本市境內(nèi)景點景區(qū)旅游，享有市民同等待遇，全市4A級以上（含4A級）國營景區(qū)給予持卡人及司機免門票服務。

③持卡人享有每年在市人民醫(yī)院免費體檢一次的服務，并由市委保健辦建立健康檔案。

④持卡人在九華山機場進入貴賓通道享有優(yōu)惠服務。

【來源：《關(guān)于進一步規(guī)范高層次人才服務綠卡發(fā)放管理工作的通知》（池人才辦字〔2021〕1號） 辦理單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）】

（二）專家樓和人才公寓

在池州高新區(qū)管理區(qū)域內(nèi)工作、與用人單位簽訂1年（含）以上勞動合同、在池州已繳交社會保險金（海外籍人員除外），且符合一定條件的各類人才，可申請專家樓或人才公寓。

【來源：《池州高新區(qū)配套用房管理暫行辦法》（池高新字〔2023〕180號） 辦理單位：池州高新區(qū)綜合服務中心】

政策咨詢服務熱線：

區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）：0566-2026459

區(qū)人社局：0566-3214800

區(qū)住建局：0566-2023918

池州高新區(qū)：0566-2418058

注：以上政策僅供參考，具體由辦理單位負責解讀。