近年來，金橋集團杏花村公司黨支部立足公司發展實際，將黨建工作與法治建設深度融合，以季度學法為抓手，推動法治理念貫穿公司管理全過程。緊扣公司運營需求，聚焦項目建設、資產管理、游客服務等關鍵環節，系統構建學法、用法、普法聯動機制，讓法治成為公司治理現代化的核心動能，為文旅融合高質量發展注入法治活力。

季度學法精準賦能，夯實法治管理根基。圍繞公司運營需求，每季度組織全體員工開展法律法規專題學習，重點聚焦《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國民法典》等法律知識。通過專家授課、領導班子領學等方式，將公司安全責任、合同規范等實務內容轉化為具體課程，實現法律學習與崗位職責精準對接。建立法律知識轉化機制，將學習成果應用于公司標準化建設、優化服務流程等，推動法律條款轉化為可操作的運營規范，形成“學以致用、以用促學”的良性循環。

法治思維全程滲透，護航公司穩健運營。將法治思維貫穿于公司管理全流程，在項目建設、招標采購、資產管理、服務優化等工作中強化法律審核與風險研判。邀請公司法律顧問對公司運營中涉及的重點項目建設、合同簽訂、活動策劃等環節進行合法性審查，確保業務流程規范有序。結合公司實際需求，定期梳理運營中的法律風險點，制定針對性防控措施，有效規避合同糾紛、消費投訴等常見問題，實現服務質量與運營效率同步提升，為游客創造安全、舒心的旅游環境。

普法浸潤深度融合，塑造法治文旅氛圍。立足杏花村文化旅游區服務實際，通過多樣化渠道開展普法宣傳。在咨詢中心，票務中心等區域開展普法宣傳主題黨日活動，以旅游區電子顯示屏為載體，向游客普及《中華人民共和國旅游法》等核心條款。加強公司全體員工法律培訓，將法律知識融入日常服務，引導員工在接待游客時主動解答常見法律問題。利用旅游區廣播系統常態化宣傳陣地，以通俗易懂的語言傳播法治理念，讓游客在游覽過程中感受法治文化氛圍。

杏花村公司黨支部通過黨建引領法治實踐，將學法成果轉化為公司治理效能，增強員工法治意識，推動公司依法經營、規范管理，逐步構建普法長效機制。未來黨支部將持續深化“黨建+法治”融合機制，以更高標準推動法治建設與文旅產業同頻共振，為公司高質量發展注入持久法治動能，書寫法治護航文旅融合的時代新篇章。(撰稿人：袁朝陽；審核人：陳文俊)