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學習語|樹立和踐行正確政績觀

發布時間:2025-08-04 08:08 來源:黨建網微信平臺 閱讀次數:
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近日,中共中央政治局召開會議強調,“領導干部要樹立和踐行正確政績觀,按照新發展理念做好經濟工作”。正確的政績觀是為政之德、從政之道、施政之要。黨的十八大以來,習近平總書記高度重視領導干部的政績觀問題,圍繞政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績等發表一系列重要論述,為領導干部樹立和踐行正確政績觀提供了根本遵循。今天,黨建網梳理了習近平總書記的部分相關重要論述,邀您一起學習領悟。


我們共產黨人干事業、創政績,為的是造福人民

在縣委書記這個崗位上,很多人都想干一番事業,這種想法和干勁是必須有的。我當年到了正定,看到老百姓生活比較貧困、經濟社會發展水平比較落后的情形,心里很著急,的確有一股激情、一種志向,想盡快改變這種面貌。但是,干事創業一定要樹立正確政績觀,做到“民之所好好之,民之所惡惡之”。要求真務實、真抓實干,做工作自覺從人民利益出發,決不能為了樹立個人形象,搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。

——2015年1月12日,習近平在中央黨??h委書記研修班學員座談會上的講話

領導干部要樹牢造福人民的政績觀。我們共產黨人干事業、創政績,為的是造福人民,不是為了個人升遷得失。中央政治局的同志要帶頭堅持以人民為中心的發展思想,堅持高質量發展,反對貪大求洋、盲目蠻干;堅持出實招求實效,反對華而不實、數據造假;堅持打基礎利長遠,反對竭澤而漁、勞民傷財。

——2023年12月,習近平在中共中央政治局召開的專題民主生活會上的講話

要自覺做矢志為民造福的無私奉獻者,始終把人民放在心中最高位置,樹立和踐行正確政績觀,走好新時代黨的群眾路線,提高做群眾工作的本領,用心用情用力解決群眾急難愁盼問題,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

——2024年3月1日,習近平在2024年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班之際作出的重要指示


堅持高質量發展要成為領導干部政績觀的重要內容

要樹立正確政績觀,處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系,堅持底線思維,強化風險意識,自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程。

——2020年1月,習近平在云南考察調研時的講話

高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務,堅持高質量發展要成為領導干部政績觀的重要內容。要完善推動高質量發展的政績考核評價辦法,發揮好指揮棒作用,推動各級領導班子認真踐行正確政績觀,切實形成正確工作導向。

——2023年12月,習近平在中共中央政治局召開的專題民主生活會上的講話

《決定》以調動全黨抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性為著力點,就深化管黨治黨制度改革作出部署。主要包括:鮮明樹立選人用人正確導向,大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部;引導干部樹立和踐行正確政績觀,落實“三個區分開來”,激勵干部開拓進取、干事創業,著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題;認真研究解決基層黨的建設面臨的新問題,不斷增強黨組織政治功能和組織功能;完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制,完善權力配置和運行制約機制,著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。

——2024年7月18日,習近平在黨的二十屆三中全會第二次全體會議上的講話


樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。中央政治局的同志必須帶頭樹立正確政績觀,始終做老實人、說老實話、干老實事,自覺反對形式主義、官僚主義。

——2017年12月,習近平在中共中央政治局民主生活會上的講話

樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念,才能保證政績觀不出偏差?,F在,一些領導干部做事動機并不那么純正,把干事和個人名利捆綁在一起。有的為了獲取升遷資本,重顯績輕潛績、重面子輕里子,好大喜功、急功近利。有的為了迎合上級、討領導歡心,熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程,不怕群眾不滿意、就怕領導不注意。有的為了給自己留名、替自己立碑,喜歡“做秀”而不是“做事”,熱衷于“造勢一時”而不是“造福一方”。有的有了一點成績,就伸手向組織要回報,如果三五年沒有動靜就覺得組織上虧待了他。大家一定要牢記創造業績的目的是為人民謀利益,真正把心思和精力放在為黨和人民干事創業上。

——2022年3月1日,習近平在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話

要錘煉黨性、提高思想覺悟,樹立和踐行正確政績觀,加強調查研究,嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,自覺履行管黨治黨政治責任。

——2025年2月26日,習近平在審閱中央政治局委員、書記處書記,全國人大常委會、國務院、全國政協黨組成員,最高人民法院、最高人民檢察院黨組書記的述職報告時提出的重要要求

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